[D9] HRD evidence based — 일일 자료 기반 약식 논문 노트

Abstract

본 노트는 D9 부서가 2026-04-27 수집한 200건의 자료를 토대로 "HRD evidence based" 주제에 대해 약식 논문 형태로 정리한 것이다. 1차 자료는 arXiv·Semantic Scholar·Crossref에서 수집되었으며 익명화·일반화 필터를 거쳤다.

1. Introduction

오늘의 핵심 질문: "HRD evidence based 영역에서 가장 최근에 보고된 신호는 무엇인가?"

2. Method

• 소스: arXiv, Semantic Scholar Graph API, Crossref
• 검색 쿼리 6건
• 수집 총량: 200건

3. Findings — 5건 핵심 자료

1. Towards evidence-based HRD practice — crossref

https://doi.org/10.4324/9780203361191-12

2. TOWARDS EVIDENCE-BASED HRD PRACTICE — crossref

https://doi.org/10.4324/9780203361191_chapter_5

3. In support of evidence-based management and research-informed HRD through HRD professional partnerships: an empirical and comparative study — crossref

https://doi.org/10.1080/13678860210122643

4. Strategies of HRD Practitioners in Different Types of Organization: A Qualitative Study Among 18 South Australian HRD Practitioners — crossref

https://doi.org/10.1007/978-90-481-9109-3_2

5. Examining Evidence-Based Change Agency Practice in Anglo and Non-Anglo Countries: Implications for Professional HRD Practitioners — crossref

https://doi.org/10.1007/978-3-030-52459-3_5

4. Discussion — 타 부서 통합 신호

• [D12/웰니스] tags: [D12, 웰니스, 루틴, 건강]
• [?/학습일지] tags: [학습일지, D12, 웰니스]
• [?/집필] tags: [D2, 집필, 매거진, StillHands, public]
• [D2/집필] tags: [D2, 콘텐츠집필, 일일리포트]
• [D2/집필] tags: [D2, 콘텐츠집필, 일일리포트]

5. Conclusion

다음 이터레이션에서 후속 검증 필요.

---

_생성: Daily Research Engine v1 · 부서 D9 · 형태 paper_